DIE NEUE ZEIT FORDERT INNOVATIVE PERSONALKONZEPTE

Bei all den globalen Herausforderungen ist es schon schwer genug, ein Unternehmen strategisch, technisch und organisatorisch nachhaltig fit für die Zukunft aufzustellen. Davon auszugehen, dass in Zukunft das richtige Personal für die verbleibenden, hoch qualifizierten Aufgaben vor Ort zur Verfügung steht, wenn es gebraucht wird, ist dann schon fast utopisch.

Innovative Personalkonzepte entscheiden künftig darüber, welches Unternehmen sich auch Morgen keine Gedanken über Fachkräftemangel machen muss, weil es auf eine zufriedene und hoch qualifizierte Mannschaft schauen kann.

Deshalb brauchen Unternehmen vor allem eines: Einen individuellen Weg, damit sie personell dauerhaft eine gesunde Mischung aus Erfahrungswissen aus den eigenen Reihen und belebende Impulse und frisches Wissen von neuen Spezialisten haben.

BERNHARD ZWOSTA

MEINE FÄHIGKEIT: Unternehmen mit geringem Zeiteinsatz so zu begleiten, dass sie immer die richtigen Mitarbeiter haben bzw. bekommen und diese Mitarbeiter sich intern entfalten.

MEINE WERKZEUGE: Einzelgespräche, Coaching, Beratung, Teamwork, Entwicklungs- und Karriereplanung, Employer- und Employee-Branding.

MEINE ERFAHRUNG: Über 20 Jahre Unternehmenserfahrung auf allen Hierarchieebenen, Coaching und Training, Personalkonzeption und Karriereplanung, Vertriebsmanagement, Organisationsmanagement.

MEINE QUALIFIKATIONEN: Personal- und Businesscoach, Systemischer Coach, Business Mediator, Mental-psychologischer Trainer für Extrem-Situationen, Betriebsratsvorsitzender national und international.

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